Na začátku každého workcampu se členové skupiny snaží zjistit, kdo je kdo a jaká je jejich role ve skupině. Panuje atmosféra nejistoty, účastníci obvykle nejsou ochotni převzít odpovědnost za program.
Úkolem vedoucího je vytvořit bezpečné a přátelské prostředí pomocí aktivit zaměřených na poznávání se navzájem, poskytnutí dostatečných informací o projektu a zjištění očekávání od ostatních. Je to nejjednodušší způsob, jak pomoci skupině seznámit se navzájem a začít efektivně spolupracovat.

Těmito a dalšími tipy se zabývá následující příručka, kterou připravily školitelky Lenka Kostelecká a Kateřina Marešová původně pro školení vedoucích workcampů. Pomůže vám seznámit se s tím, čím skupina účastníků workcampů prochází a jak jim pomoci spolupracovat a motivovat se v různých fázích skupinové dynamiky.

Příručka Jak motivovat dobrovolníky